Hallo,

die SBV hat jedenfalls nichts von Telefon Interviews gewußt. Es kommt dazu, dass diese Interviews anscheindend noch vor dem Urlaub der SBV und PR gemacht worden sind. Eine schriftliche Einladung zum Vorstellungsgespräch ist bis 1 Woche vor dem vereinbarten Datum der Bewerbungsgespräche auch nicht an den Schw. Bewerber geschickt worden! Das alleine schon ist ein Verstoß gegen die vertrauensvolle Zusammenarbeit oder?
Was wird mir geraten? Jedenfalls muss eine schriftliche Einladung erfolgen, weil die SBV den Berwerber für 100% geeignet gehalten haben.
Grüße
SManager