Hallo.
Ich bin total verzweifelt, und weiss nicht, wie ich mich verhalten soll.
Ich habe einen Schwerbedhindertenstatus mit 50%.
Heute hatte ich ein Vorstellungsgespräch, welches sehr gut verlief.
Ich wurde nicht auf eine evtl. Schwerbehinderung angesprochen!
Ich hätte dies jedoch erwartet, und dann ehrlich geantwortet.
Was soll ich nun machen, wenn ich den Vertrag erhalte>
Die Behinderung hindert mich nicht direkt in diesem Job.
Soll ich vor Vertragsunterzeichnung dies doch noch mitteilen>
Falls ich den Job dann nicht erhalte, hat sich der Arbeitgeber doch
strafbar gemacht. Diskriminierung!
Drum glaub ich, dass dies vielleicht ein richtiger Schritt ist.
Oder doch nichts sagen> Erst nach der Probezeit.
Ich weiß nicht, was ich machen soll.
Gibt es Ratschläge>>>

Danke
Andi