Hallo Manfred,

ich habe mich da mit dem Zusatzurlaub ein wenig ungenau ausgedrückt.
In der Tat ist es nämlich so, dass wir eine 5 Tage-Woche haben.
Richtig wäre:
Bei uns werden dzt. die Ziele auf 40 Arbeitswochen berechnet. Die 1 Woche Zusatzurlaub bei Schwerbehinderten wird dabei nicht berücksichtigt.
Ich werde deswegen mit dem AG-Beauftragten ein Gespräch führen.

Was die Gleichgestellten betrifft, gebe ich Dir Recht, dass diese zunächst nicht dabei wären.
Ich hoffe aber, zumindest mit diesem Vorstoß auf der gesetzlichen Basis Zusatzurlaub beim AG "den Füß in die Türe zu bekommen".

Schönen Abend wünscht
zicko