Hallo Marcus,

ein Lösungsweg wäre die bedarfsweise Unterstützung durch Gebärdendolmetscher und hier die Nutzung eines persönlichen Budgets. Weiter gab es zu mindest in Bayern die Möglichkeit von "TeleSign". Also Dolmetscherunterstützung via Bildtelefon. Eine Broschüre zu diesem Themen findest Du [link=http://www.deutsche-gesellschaft.de/modules.php>name=Downloads&d_op=getit&lid=66]hier[/link]!

Mit diesen beiden Themen hatte ich sehr gute Hilfe und Erfahrung machen können bei einem Taubstummen Kollegen.

Auf alle Fälle auch Kontakt zum Integrationsamt. Diese können auch neben der Beratung auch Hinweise geben, wo man u.U. welche Drittmittel hier in Anspruch nehmen kann.

Auch den technischen Berater des IA mit einbinden. Dieses auch um zu klären, wo muss ggf. der Arbeitsplatz/ Arbeitsumfeld entsprechend angepasst werden.

Auch die Frage, was ist im Gefahren/ Brandfalle zu beachten, der Koll. bekommt ja wohl akustische Hinweise/ Alarme nicht mit.

Aber, eines ist auch klar, eine "rund um die Uhrbetreuung" wird wohl nicht zu realisieren sein.