Hallo zusammen,
Ein Kollege hat nach einem Herzinfarkt und anschl. Reha einen Antrag auf Feststellung der Schwerbehinderung gestellt. In dem Entlassbericht sind schon Einschränkungen aufgeführt, die eine Beschäftigung auf dem bisherigen Arbeitsplatz nicht möglich machen. Ist es sinnvoll, schon im Vorhinein ein Gespräch mit dem AG zu führen, ohne das eine tatsächliche Schwerbehinderung vorliegt> Sicher ist ein SB-Ausweis ja auch noch nicht einmal. Argumentation mit dem SGBIX § 81 ist ja so nicht möglich und der AG könnte auf ganz andere Ideen kommen.Soll ich also dem Kollegen raten, erst den Feststellungsbescheid abzuwarten> Oder was sollte im Sinne des Kollegen geraten werden>

Gruß Conny