Hallo "andre-sven",

» wie ihr wisst, gibt es ja den TVöD Leist. Wer kann mir einfach mal
» mitteilen, wie es bei anderen Dienststellen gehandhabt wird, wenn eine
» Schwerbehindertenvertretung zur Hälfte oder ganz Freigestellt ist.

» Es ist ja sehr, sehr schwer ihre Arbeit überhaupt zu bewerten und wir als
» Vertretung sollen ja gleich mit den anderen Kollegen behandelt werden.

Also, es wird gem. diesem TV nicht die Leistung des VPSchwb als VPSchwb bewertet. Die VPSchwb darf wegen der Mandatsteilnahme nicht benachteiligt werden. Es muss also eine Regelung getroffen/ geschaffen werden wie hier eine Bewertung stattfinden kann. Oftmals wird hier dann eine "Vergleichspersonenregelung" getroffen/ geschaffen. Z.B. Nimmt man 3 Vergleichpersonen, wobei die erste die Person ist, welche die Aufgaben welche die freigestellte VPSchwb bisher wahrnahm zukünftig ausübt. Die anderen beiden Vergleichpersonen sind dann Personen welche einen vergleichbaren Berufsverlauf haben.

Dann wird z.B. der Schnitt dieser 3 Vergleichspersonen auf die VPSchwb angewandt und wenn es um das Thema "Höherstufung/ Aufstieg" geht, wird sogar unterstellt, dass sofern es nicht Gründe gibt welche zwingend dagegen sprechen, dass die VPSchwb diese Aufstieg/ diese Weiterentwicklung nicht gemacht hätte, erfolgt hier dann eine 1:1 Übertragung/ Anrechnung, sonst wieder die Durchschnittsanwendung.

Wie ist bei euch denn die Regelung mit freigestellten BR/PR> Diese ist 1:1 auch auf die VPSchwb anzuwenden, denn sie haben die gleiche Rechtsstellung im Betrieb/ Unternehmen/ Behörde.

PS: Bitte doch in [link=http://www.schwbv.de/forum/user.php>id=1112]Deinem Profil[/link] noch angeben, welches Recht zur Anwendung kommt. Also BPersVG oder xPersVG (LandesPersVH). Auch noch bitte eine Aussage zur ca. Zahl der schwerbehinderten/ gleichgestellten Koll.. Lese auch bitte hierzu unbedingt einmal [link=http://www.schwbv.de/forum/board_entry.php>id=9706]diesen Beitrag[/link].