Hallo,
ich habe folgende Frage:
Eine Kollegin mit MS und 50% Schwerbehinderung, soll am Abend zusätzliche Außendienstarbeiten verrichten. Sie hat ihrem Vorgesetzten mitgeteilt, dass es ihr auf Grund einer bestimmten Art von Schub, nicht möglich ist, am Nachmittag bzw. Abend zu arbeiten. Dieser Schub beeinträchtigt besonders ab der Hälfte des Tages dir Konzentration und körperliche Leistungsfähigkeit. Der Vorgesetzte hat nun ein ärztliches Attest verlangt. Muss dieses erbracht werden, um ohne Probleme mit dem AG, von der Zusatzarbeit befreit zu werden>