Multiple Sklerose (Fragen zu einer Behinderung)
Du vermutest Zusatzurlaub> Ist die Betroffene Vollzeitbeschäftigt>
Fällt die geforderte Arbeit tatsächlich zusätzlich zu Ihrer normalen Tätigkeit an>
Wenn ja, dann muß der Betroffene beim Arbeitgeber selbst die Arbeitsbefreiung beantragen.