Hallo,

vielen Dank für die Informationen.
Gilt dies auch bei Abfindung etc. welche im Sozialplan bzw. Interesseausgleich
festgelegt wurden>
Es ist so das der BR bei der ganzen Geschichte (Personalplanung, Abteilungsreduzierung etc.)nicht mitreden konnten. Lediglich der Sozialplan und der Interessenausgleich wurden "gemeinsam" erarbeitet.
Wer betroffen ist weiss noch niemand, es gibt wie gesagt Abfindungen, Sprinterprämie und Vorruhestandsregelung. Einige werden in Tochterunternehmen versetzt.