Hallo an Alle,

in meiner Funktion als GSBV, habe ich auf der letzten GBR-Sitzung von der
Personalchefin zu dem Thema BEM und meiner voraufgegangenen Frage, wie man
nun damit umgehen möchte, folgende Antwort erhalten:

Dies ist bei uns (ca. 2000 MA) nicht umsetzbar. Wir müßten ja bestimmt extra dafür noch 3-4 Leute einstellen, die sich um nichts anderes kümmern....

Ja, ich weiß nach einem Urteil des BAG, dass somit wenigstens kein erkrankter MA krnakheitsbedingt gekündigt werden kann. Aber das BEM ist ja nunmal insbesondere für die Prävention gedacht und dies bliebe dann auch auf der Strecke. Die Verpflichtung aus dem SGB IX, scheint dem AG hier völlig egal.

Was kann ich - muß ich tun - bin auf Eure hilfreichen Antworten gespannt und danke Euch im voraus.

Schöne Grüße Muelju