Hallo Bernhard,

es ist schon klar das die Kollegen einen Anspruch auf einen Arbeitsplatz haben, nur was mach ich wenn es z. Z. keinen schwerbehinderten gerechten Arbeitsplatz gibt> Muss ich einen solchen Arbeitsplatz im Zweifelsfall frei Klagen> Oder wie sollte ich ein solches Problem lösen.

Jörn