Liebes Forum,
ich bin neu gewählter Stellvertreter und unsere Vertrauensperson ist länger krank. Ich habe ein Problem. Ein Schwerbehinderter (50) hat in seinem Beschid stehen das er wegen seelischer Probleme behindert ist und noch andere Sachen. Ihm geht es schn lange nicht gut. Er sagt er wird von seinen Chefs und Kolegen zunehmend gemobbt. Ob das nun Mobbing ist, weiß ich nicht aber Druck kann sein. Er fragt nun, was man da machen kann. Der Arbeitgeber weiß zwar das er schwerbehindert ist. Aber nicht warum und das will er auch nicht sagen, klar. Nun weiß ich aber nicht was ich ihm sagen soll. Kann sein ja das er seelische Probleme hat und deshalb schwer mit der Sache fertig wird aber was soll ich da den Chefs sagen oder ihm sagen.
Danke schon mal
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