Hallo...

Wir hatten jetzt unsere erste Versammlung und es wurde das Problem mit dem Spritzen angesprochen. Wir haben mindestens 3 Diabetiker in der Firma, die sich vor den Mahlzeiten spritzen müssen. Da wir ein Produktionsbetrieb sind, geht das natürlich nicht direkt am Arbeitsplatz. Der Weg - in die Garderobe, Zucker messen, spritzen und zurück in die Abteilung - geht von den normalen Pausen ab. Dadurch sind die SB aber - meiner Meinung nach - den anderen gegenüber benachteiligt, weil sie eigentlic heine verkürzte Pause haben.

Jetzt würde ich gern durchsetzen, dass sie Betroffenen eine bezahlte Pausenverlängerung bekommen - 5 Minuten wären ausreichend... Gibt es dafür gesetzliche Grundlagen oder habt ihr Tipps, wie ich das am besten durchsetzen kann>

Ich habe dazu nur § 81 SGB Abs. 4 gefunden... Habe ich was übersehen>

Vielen Dank im Voraus für eure Hinweise, Heike