Genau diesen Paragraphen würd ich auch nehmen.
Der AG ist ja sozusagen verpflichtet, die Arbeitszeit behindertengerecht zu gestalten.
Ich arbeite im Callcenter und kann mich daher am Platz spritzen. Aber in deinem Fall würde ich mal mit dem AG über eine Anpassung reden. Ich würde mich als Diabetiker in diesem Fall nämlich auch benachteiligt fühlen.

Viel Glück

LG
Diana