Hallo zusammen,

es gibt bei uns einen schwerbehinderten Mitarbeiter in Leitungsposition...
nächstes Jahr müsste er eine Verlängerung beantragen...
darf/ muß ich ihn vertreten>....
In der Mitarbeitervertretung wär er ja raus aus der Vertretung...

...nein, ich habe noch nicht nachgelesen....
...meine Frage kam heute so ganz spontan...

Lieben gruß
Silke