» ...Hat PR recht, dass ich daran nicht teilnehmen soll>

Hallo Katja,

da irrt der Vorsitzende des Personalrats! Die Schwerbehindertenvertretung hat nach der Literatur und nach der Rechtsprechung ein beratendes Teilnahmerecht, wenn das Plenum des Personalrats wie hier eine Angelegenheit gemeinsam mit dem Arbeitgeber "erörtert" entsprechend
OVG Münster, Beschluss vom 02.10.1998, 1 A 905/97.PVL