Liebe Kolleginnen,

ein Schwerbehinderter Kollege, 39 Jahre, ca. 10 Jahre im Unternehmen soll gekündigt werden.
Der Kollege leidet unter anderem an Epileptischen Anfällen (seit ca. einem Jahr anfallsfrei).
Nun gibt es ein aktuelles Gutachten eines Neurologen, dass der Kollege "neurologische Ausfälle" hat.
Leider ist dieses Gutachten vom Rechtsanwalt des Kollegen an den Arbeitgeber weitergereicht worden.
Nun sagt der Arbeitgeber, dass aufgrund des Gutachtens ein Arbeitsversuch abgelehnt wird und hat beim Integrationsamt einen Antrag auf Zustimmung zur Kündigung gestellt.
Kann der Arbeitgeber Arbeitsversuche aufgrund neurologischer Ausfälle ablehnen>

Vielen Dank für Eure Unterstützung