Hallo maulwurf,

» kann der Arbeitgeber von der Schwerbehindertenvertretung eine Statistik
» über die geleistete Arbeit der Mandatsausübung verlangen> Z.B.Angabe von
» Zahl der Beratungsgespräche, Telefonate, Zahl der Außentermine, Sitzungen
nein!
die Begründung der Antwort findest Du auf der Seite Freistellung der SBV hier unter Rechtliches

Hallo,

es ist bei der SchwbV wie bei BR. Sie melden sich ordnungsgemäß zur Mandatsarbeit ab und wieder zurück. Alles weitere wäre dann ggf. die Sache des AG. Er kann sich ja dann diese Zeiten notieren.

Kontextlink:
A-Z: Abmeldung vom Arbeitsplatz - aber wie>

Hallo Maulwurf,
um deine Frage richtig zu beantworten muss ich erst weitere Fragen stellen.
- Wozu will dein Arbeitgeber dies wissen>
- Was bezeichnest du als Arbeitgeber>
- Meinst du mit Arbeitgeber den Vorstand/Chef oder deinen Fachvorgesetzten>
- Will er dich nur "überprüfen">
- Wirft er dir Pflichtverletzungen (Ab- und Anmelden) vor>
- Unstimmigkeiten bei Reisekosten>
- Bist du in Freistellungsverhandlungen>