hallo,
eine gleichstellung bekommt man auch um wettbewerbsfähig auf dem arbeitmarkt zu sein.

generell werden begründungen anerkannt, die den erhalt des arbeitsplatzes gewährleisten sollen = ein leidensgerechter arbeitsplatz ist vorhanden oder zur erreichung eines leidensgerechten arbeitsplatzes zb. umsetzung oder beschaffung von technischen hilfsmitteln. ggf kann ein leidensgerechter arbeitsplatz auch ein individueller dienstplan sein.

ob ein zeit- oder unberistetes arbeitsverhältnis beseht, ist nicht maßgebend.

gruß, traute