Hallo,

fällt Mehrarbeit an, wird solche angeordnet oder handelt es sich um Regelarbeitszeiten lt. ArbV.

Denn nur Mehrarbeit fällt unter den § 124 SGB IX. Betreffen Ersatzruhetag gibt es keine Sonderregelungen.

Eratzruhetag im Vorgriff ist zulässig und es kann ein ohnehin arbeitsfreier Tag sein § 11 ArbZG.