Hallo Zusammen,

in unserer Firma ist eine neue Halbtagsstelle ausgeschrieben worden. Auf diese Stelle hat sich eine Schwerbehinderte und eine Auszubildende beworben.

Die Auszubildende ist erst nächstes Jahr mit Ihrer Ausbildung fertig und es ist auch nicht absehbar ob diese Prüfung bestanden wird.

Die schwerbehinderte Arbeitskollegin hat eine Stelle, die sie gerne wechseln möchte. Desweiteren bringt sie den Vorteil mit, dass sie bereits als Assistentin gearbeitet hat.

Punkt 1 zu diesem Fall, die Personalabteilung hat den SBV nicht informiert, dass eine Bewerbung eines Schwerbehinderten vorlag
Punkt 2 wir möchten gern der Schwerbehinderten Dame weiterhelfen und ihr die Möglichkeit geben, dass sie auf die neue Stelle versetzt wird
Punkt 3 die Personalabteilung bevorzug die Auszubildende

Was habe ich für eine Möglichkeit der Einstellung der Auszubildenen zuwidersprechen um der schwerbehinderten Arbeitskollegin zu ermöglichen>

Ich danke Euch Allen schon heute und verbleibe

mit freundlichen Grüßen

Sven Posselt
[link=]Link[/link]
[link][/link]
stellv. SBV