Hallo liebe Mitstreiter
Habe heute erfahren das ab sofort bei einer Neueinstellung eine Blutprobe verlangt wird, um eine Eignung oder Nichteignung des Bewerbers für eine ausgeschriebenen Stelle zu ermitteln.
Ich frage mich nun, ist das rechtens> Ich habe hier doch große Bedenken.
Was passiert mit den Ergebnissen> Wenn bei der Blutprobe rauskommen sollte, dass der Bewerber krank wäre, ist er dann nicht automatisch für den AG ungeeignet für den Job>
Hat einer von euch schon Erfahrung hier gemacht.

Viele Grüße
motoraddiver