Servus Hintzi,

» Standort bleibt erhalten.
» Wir sind 2 Unternehmen die aber zusammengehören. BR,SBV,Chef alle sind für
» beide zuständig. Das Hauptunternehmen bleibt am Standort, nur die
» Tochterniederlassung wird geschlossen. Wir sind noch 4 MA in der zu
» schließenden Niederlassung. Beide Unternehmen befassen sich mit der
» gleichen Aufgabe, nur durch Details unterscheiden sich diese.
» Hauptunternehmen macht Erwachsenenqualifizierung und wir machen die
» Jugendausbildung. Aber an diesem Standort ist keine Maßnahme mehr für mich.
» Mein chef sagt das für mich keine Beschäftigung mehr vorliegt, da alle
» Maßnahmen im august auslaufen und er sich auf keine neuen mehr bewirbt.
» Obwohl Maßnahmen im Angebot (AA,Jobcenter)sind.
Sind im anderen Betriebsteil freie Arbeitsplätze bzw. werden in absehbarer Zeit welche frei (Rente, Schwanger, ATZ, Teilzeit, etc.)>
Wenn ja, hast du ungefähr dieselbige Qualifikation>

» Für mich ist eigentlich der Hauptgrund diesen neuen Standort abzulehnen die
» unverhältnismaßige Aufwendung an Fahrzeit und die Mehrkosten für die
» Fahrerei. Wenn die Hälfte des Einkommens (Mindestlohn im Bildungsektor)für
» Sprit draufgeht ist das nicht mehr sozial.
Das ist alles "Pille-Palle", auch wenn es für dich persönlich weh tut.

Nur mit positiven Antworten auf die obigen Fragen kommst du weiter.

DSu solltest auch schon mal an Rechtsschutz denken und deine Gewerkschaft kontaktieren.