Ein schwerbehinderter Kollege alter 55 erkrankt an Diabetes Typ 1. Seine Tätigkeit übt er als Schweißer in der Firma aus. Nun wird von seinem Diabetologen und der Berufsgenossenschaft ein Arbeitsplatzwechsel gefordert um Gefahren und Verletzungsgefahr auszuschließen. Ein Arbeitsplatzwechsel innerhalb der Firma wäre möglich. Aber nicht seiner Qualifikation als Facharbeiter entsprechend sondern nur an einen Arbeitsplatz wo gering Qualifizierte und nicht Qualifizierte Arbeitskräfte tätig sind. Was auch hohe Gehaltseinbusen nach sich zieht. Was für Möglichkeiten gibt es. Um Lohneinbusen aus dem Weg zu gehen und Qualifizierungsgerecht weiter in der Firma beschäftigt zu werden.