Hallo Wobi,

» Daraufhin hat die GSBV ein Wahlvorstand (3 Mitglieder) und 3 Ersatzmitglieder bestellt. Nach Vorlage der Bestätigungen der Amtsannahme der Wahlvorstandsmitglieder wurde die Arbeitgeberin die Bestellung mitgeteilt.
Damit ist der WV im Amt und muss unverzüglich die Wahl einleiten.

» Jetzt bezweifelt der Beauftragte der Arbeitgeberin die Anzahl der
» wahlberechtigten Beschäftigten in diesem Betrieb und behauptet ein
» Beschäftigter sein in einer Art passiven Phase einer Altersteilzeit, aber
» ohne Altersteilzeitvereinbarung. Die Wahlvoraussetzungen seien nicht
» gegeben.
Dann muss er tätig werden um :
- entweder den WV aufzulösen oder
- Einspruch gegen die dann ausliegende Wählerliste einlegen

» Ist die Bestellung des Wahlvorstandes ungültig>
Kann im Zweifel nur das ArbG feststellen.

» Wie kann geklärt werden, ob die Bestellung gültig oder ungültig ist>
ArbG.
M.E. muss aber der AG tätig werden, denn ihr geht ja zurecht von 5 Wahlberechtigten aus bis euch das Gegenteil (ATZ) bewiesen wird.

» Kann der Wahlvorstand zwischenzeitlich die Arbeit aufnehmen>
Nicht "Kann" sonden "MUSS"!