Ok so hab ich das auch herausgelesen das man einen SBV wählen kann ohne Stellvertreter. Aber da unserer BR der Meinung ist das man zwingend einen Stellvertreter braucht wollte ich auf Nummer sicher gehen.

Ja ich weiss das das jeder im Betrieb machen könnte, aber momentan sieht es nicht so rosig aus. Klar ist es blöd wenn bei Urlaub etc keine Vertretung da ist aber bei 10 schwerbehinderten Mitarbeitern ist das nur Not auch nicht so tragisch wenn das der BR in der Zeit mit im Auge hat. Auf alle Fälle besser als gar keinen zu haben.

Wenn sich aber jemand ausschließlich als Stellvertreter wählen kann - also nicht in die Bedrängnis kommen kann durch Mehrheit bei der Wahl dann SBV zu werden (man das also steuern kann das jemand nur als Stellvertreter zur Verfügung steht) dann gibt es größere Chancen noch jemanden zu finden.