Hallo,

es ist leider so, daß der § 124 SGB IX für Tz-AN unterschiedlich ausgelegt wird.

Zwar argumentiert die Mehrzahl der mir bekannten SGB-IX-Fachkommentare im Sinne eines Anspruches auch für Tz-AN, aber eine Minderheit (zB Kossens) sowie ein gewichtiger Teil der allgemeinen arbeitsrechtlichen Kommentierung (zB ErfK) folgt dem nicht - zT mit Berufung auf ein völlig überholtes BAG-Urteil von 1989.

Deswegen sollte eine SBV in derartigen Fällen immer auch versuchen, den Schutz über den § 81 Abs. 5 SGB IX zu erreichen und gleichzeitig beim BR sich dafür einsetzen, daß für sb AN bei der Genehmigung von Überstunden (durchaus begründete) Ausnahmen gemacht werden.