Hallo,

darauf würde ich mich nicht verlassen. Da muss der AG schon so doof sein und offen diskriminieren. Ich sehe das als kaum beweisbaren Sonderfall an, der nur bei einem sehr ungeschickten AG jemals ziehen wird.

Grundsatz ist, dass ein Mandat - egal welches (BR, PR, MV, SBV) - keinen Arbeitsvertrag schafft.