Moin Moin Ninifee,

erst einmal finde ich es traurig, wenn der Vorsitzende des PR auf solche Befindlichkeiten keine Rücksicht nimmt.

Ich schlage ohne genauere Kenntnis Deiner Situation 2,5 Wege vor:

1. Gespräch mit ihm und Moderator, da Gespräche unter 4 Augen nicht zum Erfolg geführt haben. Diese kann es auch bei Dir im Betrieb geben, dieses könnte Euer zuständiger betriebsärztliche Dienst wissen.

2. zu dem betriebsärztlichen Dienst gehen, sich bescheinigen lassen, dass diese Art unter Druck gesetzt zu werden, bei Dir zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen führt und daher abgestellt werden muss. Hieran muss sich auch der Vorsitzende des PR halten, wenn Du ihm dieses vorlegst.

2,5 Kombination: Erst den zweiten Weg und mit dem Schreiben des Betriebsarztes in das Gespräch gehen.

Liebe Grüße

Hendrik