Sorry Hendrik,

aber Du unterliegst demselben Trugschluß.

Auch der Antrag auf Gleichstellung begründet keine besonderen Ansprüche eines Bewerbers in einem Bewerberverfahren.

Natürlich sollte der Antrag gestellt werden - eben weil er idR viel schneller entschieden wird als ein Erhöhungsantrag. Aber besondere Rechte bringt er erst mal - mit Ausnahme des § 90 Abs. 2a SGB IX - vor der Bescheidung nicht.