Moin ninifee

Der § 95 (2) wurde erst einmal nicht beachtet.
Dementsprechend könntest du die Entscheidung des AG´s durch den Vorgesetzten wohl erst einmal aufheben.

Dann, hätte der MA ein BEM angeboten werden müssen aufgrund der AU ( 6 Wochen, hatte sie die erreicht) ?

War der ifd Sehbehinderte damals bei der Arbeitsplatzumgestaltung dabei, was sagt dieser - Einzelbüro muss sein ?
Nimm die auf jeden Fall aktuell hinzu um zu überprüfen ob der neue Platz ausreichend ist.