Umsetzung (Umgang mit Arbeitgeber)

ciralifan, Tuesday, 16.02.2016, 14:06 (vor 3015 Tagen) @ ninifee

Wieso soll der sbMA Urlaub nehmen, wenn der AG die Mängel verursacht ? Urlaub ist zur Erholung da und nicht so zu setzen. Der AG könnte höchstens Freistellen bis die "Baustelle" behoben ist.
Die Person, welche den AG in Schwerbehindertenangelegenheiten vertritt durfte ich hier auch dem Integrations - und Arbeitsamt mitteilen, wusste anscheinend sonst keiner wo. Hier wissen manche AG/HR nicht Bescheid - SBV kann helfend Aufklärern.


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