Hallo,
Wahrscheinlich obliegt der folgende Fall nicht dem Aufgabengebiet der SBV, doch ich will ihm dennoch mal kurz schildern:
Ein MA hätte eigentlich anrecht auf einen Schwerbehindertenausweis, seine Behinderung ist bekannt und auch nicht zu übersehen. Leider hat der MA nie einen Ausweis beantragt. Nun erfahre ich ganz nebenbei das man diesem MA gekündigt hat. Sein Chef hat die Kündigung anscheinend mit Zeugen persönlich in seinen Briefkasten geworfen.
Wahrscheinlich gehört der MA nicht in meinen Aufgabenbereich als SchBV, doch kann man da nicht etwas machen, vielleicht sagen das ich gespräche mit dem MA zwecks Ausweis geführt habe>

Danke im voraus
Jan