Hallo Werner,

Ich habe als erstes nach dem Kündigungsgrund gefragt, dieser war mehrfaches unentschuldigtes fehlen, sowie daraus resultierenden Abmahnungen. Seine Krankheitstage waren seit Jahren extrem hoch. Desweiteren hatte betreffende Person schon einmal eine Kündigung erhalten, die Firma hat es aber nochmal mit ihm versucht.
Es war eindeutig persönliches Fehlverhalten des Mitarbeiters.

Da es mein erster Fall war, habe ich mich dennoch beim Integrationsamt informiert. Auch dort sagte man mir, dass ich nichts machen kann.

Eigentlich schade, aber es war eine Erfahrung, aus der ich einiges lernen konnte.

Danke nochmals für die Hilfe, ich werd sie bestimmt später wieder einmal benötigen )

Jan