Urlaub abgelehnt weil keine Vertretung; Überlast vorhanden (Gesamt-Konzern-SBV)
Hi,
Sie sollte die Überlastungsanzeige schriftlich einreichen und ggf. den §207 ( alt 124 ) in Erwägung ziehen.
Des weiteren könntest du mit dem ifd sprechen - der Fachdienst für Probleme am Arbeitsplatz. Manchmal wirkt ein Auftritt externer Wunder wenn intern alle blockieren.