Hallo,

1.
Natürlich sollte die SBV sofort die Rechte aus § 178 SGB IX einfordern

2.
Der AG sollte sich unbedingt an den BR wenden wegen der zwingenden Mitbestimmungsrechte aus § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG - der BR muß sich hierzu irgendwie verhalten.

3.
Wenn der BR Gewerkschaftsmitglied ist, sollte er ggfs. sehr wohl auch um Rechtsschutz nachsuchen wegen § 7 Abs. 1 BUrlG. Der AG ist zumindest verpflichtet, ein "Alternativangebot" zur Lage des Urlaubs zu machen.