Hallo Dirk,

zum einen gibt es in jedem Betrieb einen Arbeitsschutzausschuss der gemeinsam besetzt ist mit AG/BR/SchwbV. Hier bist Du also einzubinden. In diesem werden auch Arbeitsunfälle behandelt.

Weiter hast Du auch die Information auf Grund § 95 (2) zu erhalten, da der Arbeitsunfall ja durchaus mit einer nicht behindertengerechten Arbeitsplatzausstattung in Zusammenhang stehen könnte bzw. der auf Grund der Behinderung optimaler ausgestaltet werden müsste!