Hallo,

ich halte diese Info an den BR für wünschenswert. So kann der BR besser darauf Achten, dass bei schwerbehinderten Kollegen die SBV mit einbezogen ist. Stichwort: Stellungnahme bei Einstellung oder Versetzung.

Der BR soll darauf achten, dass die gesetzlichen Regelungen eingehalten werden. Dies kann er Besser wenn er über einen GdB Informiert ist.

Tschüss

Thomas