Hallo sachse,

gibt es in der Stellenausschreibung ein Öffnung betreffend des „Ingenieur (Technik)“ z.B. vergleichbare Ausbildungen. Zudem ist hier die Frage ob ein Meisterbrief dem akademischen Titel Ingenieur gleichwertig ist, zumal der Meister einem Bachelorabschluss entspricht.
Hier kann die SBV dem Arbeitgeber mitteilen, dass eine offensichtliche fachliche Nichteignung des Bewerbers nicht gegeben ist, wenn eine Einladung zum Vorstellungsgespräch nicht erfolgen soll.

Ist der öffentliche Arbeitgeber seiner Verpflichtung zur internen Prüfung nach § 165 SGB IX in Verbindung mit § 164 Abs. 1 SGB IX vor der Stellenausschreibung nachgekommen? Bei dieser Prüfung hätte der schwerbehinderte Kollege erkannt werden können und vor einer Ausschreibung auf die freie / freiwerdende Stelle versetzt / befördert werden können. Dabei ist die SBV und der PR zu beteiligen.
Wenn dies nicht erfolgt ist, ist das Stellenbesetzungsverfahren von Anfang an fehlerbehaftet und angreifbar.