Moin Moin Rudolf,

ich geb mal ein Besipiel von einem anderen Betrieb:
Jemand arbeitet in einem Bereich in dem auch Wegstrecken zurückgelegt werden müssen und hat ein künstliches Hüftgelenk erhalten. Ob diese Person den Belastungen und Wegstrecken wieder gewachsen ist und ob die Strecken auch im "normalen" Tempo erledigt werden können, kann nur am Arbeitsplatz mit Arbeitsaufträgen, die auch Wege beinhalten ausprobiert werden, wobei Notfall- und Eilaufträge während der Wiedereingliederung unterbleiben sollten. So war es festgelegt und wurde auch durchgeführt. Auch hier ist es zwar ein "Ausnutzen" der Arbeitskraft, aber anders nicht beurteilbar, ob die volle Leistungsfähigkeit wieder hergestellt werden kann.
Da die Person nur noch 3 Jahre bis zur Rente hatte, machte es auch wenig Sinn, vorab nach einer anderen Tätigkeit zu schauen, wenn die alte Tätigkeit noch funktionieren kann.

Liebe Grüße

Hendrik