Hallo,

muss ein schwerbehinderter Bewerber den Schwerbehindertenausweis der Bewerbung beifügen?

Wie sollte oder muss man mind. wo angeben (Anschreiben, Lebenslauf), dass eine Schwerbehinderung vorliegt?

Muss der Begriff "Schwerbehinderung" konkret erwähnt werden?

Reichen irgendwelche, vielleicht geläufigen, Abkürzungen?

Immer vorausgesetzt, der schwerbehinderte Bewerber ist nicht offensichtlich ungeeignet und der Schwerbehindertenausweis fehlt, muss man diesen einladen, wenn z. B. im Anschreiben sowas steht:

- habe 70 GDB
- bin mit 60 Grad der Behinderung eingestuft
- bin zu 50 % behindert
- habe einen GdB von 60

Welche Konstellationen hattet ihr und kennt ihr, ohne dass das Wort "Schwerbehinderung" erwähnt wurde, und ihr die Bewerber eingeladen habt oder auch nicht und dann eine Klage bekommen habt?

Danke Euch.

GLG