Hallo,
muss ein schwerbehinderter Bewerber den Schwerbehindertenausweis der Bewerbung beifügen?

Hallo,

als was fragst du das hier? Dies ist kein Beratungsforum für Schwerbehinderte, sondern für Schwerbehindertenvertreter.

Wie sollte oder muss man mind. wo angeben (Anschreiben, Lebenslauf), dass eine Schwerbehinderung vorliegt?
Muss der Begriff "Schwerbehinderung" konkret erwähnt werden?

Reichen irgendwelche, vielleicht geläufigen, Abkürzungen?

Was soll das bringen?

Immer vorausgesetzt, der schwerbehinderte Bewerber ist nicht offensichtlich ungeeignet und der Schwerbehindertenausweis fehlt, muss man diesen einladen, wenn z. B. im Anschreiben sowas steht:
- habe 70 GDB
- bin mit 60 Grad der Behinderung eingestuft
- bin zu 50 % behindert
- habe einen GdB von 60

Welche Konstellationen hattet ihr und kennt ihr, ohne dass das Wort "Schwerbehinderung" erwähnt wurde, und ihr die Bewerber eingeladen habt oder auch nicht und dann eine Klage bekommen habt?

Da lies dich bitte ins Thema überhaupt mal ein. Das Forum ist nicht dafür da eine persönliche Beratung zu ersetzen.