als Schwerbehindertenvertreter mit 130 Schwerbehinderten, habe ich eine halbe Stelle für diese Arbeit. Jetzt will der Arbeitgeber dass ich nur noch gezielt zur Arbeit beim Personalrat einbezogen werde. Was kann ich darunter verstehen > Hat der Arbeitgeber das Recht dazu, mir vorzuschreiben wann und wie ich tätig werde >