Moin Moin Wauzi,

wenn es Gründe dafür gibt, kannst Du selbstverständlich die Beschäftigten auch zu Hause aufsuchen.

Gründe können z.B. sein:
1. Home-Office (Tele-Arbeit) bzw. Einrichtung dieses Arbeitsplatzes, Beratung über leidensgerechte Arbeitsplatzgestaltung. Wenn der Arbeitsplatz vor Ort liegt, ist diese Beratung schlecht im Betrieb durchführbar.

2. Kollege*in hat Ängste den Betrieb zu betreten, z.B. nach Mobbing-Erfahrung oder anderen Gründen

3. Kollege*in kann aufgrund der Behinderung nicht einfach zu Dir kommen. Neu rollstuhlpflichtig, kein Auto, schlechte Verkehrsanbindung, benötigt den Antrag für die entsprechenden Merkzeichen und Beratung über die Nachteilsausgleichsmöglichkeiten.....

Du siehst, es gibt Möglichkeiten, dieses zu begründen.

Liebe Grüße

Hendrik