Das das nicht in die Schadenssumme an den Bewerber geht ist klar. Auch das der BR da mitspielen muss.
Aber wenn der BR mitmacht und das erwarte ich einfach wenn die SBV nicht korrekt beteiligt ist, dann muss die Firma in das Verfahren gehen. Und die Kosten fallen dann auf jeden Fall als Kapitalabfluss an.

Und ob die korrekte, rechtzeitige Beteiligung der SBV dann nicht billiger ist als die Kosten eines Bewerbers und oder nur die Kosten der Zustimmungsersetzung ist wäre doch ein Argument.