Guten Abend,
Ich hole diesen alten Beitrag wieder hoch, da ich in der gleichen Situation bin.
Ich bin jetzt seit über 1 Jahr die Vertrauensperson und mache seitdem ( und vorher auch schon) die alternierende Telearbeit. Meine Personalchefin ist jedoch der Meinung, dass mir die Verlängerung der Telearbeit nun verweigert werden soll.
Ihrer Meinung nach werden dann Personalvorgänge schneller und zwar nach ihrer zeitlichen Vorstellung, bearbeitet.
Sie greift immer wieder in meine Arbeit ein, fordert dass, obwohl ich im Amt bin, dann meine Stellvertreter tätig werden müssten usw. Auf der anderen Seite werden E-Mails von mir nicht beantwortet und auch sonst findet so etwas wir „Vertrauensvolle Zusammenarbeit“ nicht statt. Überlege nun wirklich mal einen Anwalt einzuschalten. Oder würdet Ihr mit raten, zunächst das Integrationsamt ins Haus zu holen? Könnten die hier überhaupt helfen?
Leider interessieren meine Personalchefin ( die Juristin ist) die Hinweise wegen Behinderung einer ehrenamtlichen Tätigkeit oder die Benachteiligung durch Ausübung eines Ehrenamtes überhaupt nicht. Was würdet Ihr mir raten, wie soll ich hier vorgehen?

VG
Hertha