Wir sind eine eigenständige GmbH mit rund 90 Mitarbeitern.
Bisher hat der Arbeitgeber keinen Schwerbehindertenbeauftragter
bestellt, da angeblich im gesamten Konzern keine Beauftragte
gibt.
Plötzlich erklärte der alleinige Geschäftsführer, daß er selbst
die Aufgaben des Inklusionsbeauftragten übernimmt und die
erforderlichen Anzeigen (Integrationsamt) vornimmt.
Ist diese Vorgehensweise möglich, da dies bedeutet
daß die Geschäftsführung sich selbst überwacht.

Danke für jede Antwort.