Hallo,
wie sieht es rechtlich aus, wenn Personalratsbeschlüsse im Umlaufverfahren stattfinden und die Schwerbehindertenvertretung damit "draußen" ist. Wie ist da die rechtliche Lange. Über Antworten würde ich mich sehr freuen. Wie handhaben dies andere Personalräte in diesen Zeiten.
Viele Grüße
und viel Gesundheit