Hallo,

im Betrieb gibt es einen Aufzug, den ein sb Mitarbeiter nutzt. Jedoch zieht es der Mitarbeiter immer wieder vor die Treppe zu benutzen, um einer Verschlechterung seiner Behinderung quasi durch Training entgegenzuwirken.
Der AG hat diesem SBH nun verboten, die Treppe zu nutzen und in angewiesen, immer den Aufzug zu benutzen.

Wie ist das zu beurteilen? Darf der AG, muss er das oder geht er zu weit?

Hey,
mit was für eine Begründung und um wieviele Stockwerke geht es?
VG
Hotte