Hallo zusammen,

für mich ist kein Interessenkonflikt erkennbar. Beide Gremien sind für SB-Menschen da. Gibt es als Beispiel keine SBV im Unternehmen hat der BR/PR die Aufgabe zu übernehmen.

Nach dem BTHG hat auch der BR/PR als je zuvor die Besonderheiten von Menschen mit einer Behinderung im Auge zu halten.

Konflikte sehe ich eher immer inerhalb eines Gremiums - viele Personen ergeben häufig unterschiedliche Sichtweisen.

Wenn es doch einmal einen Konflikt geben sollte geht es doch darum ihn zu klären. Einen Konflikt aus dem Wege zu gehen indem jemand erst gar nicht Kandidiert halte ich für eine schlechte Lösung.

Tschüss

Thomas